４つの領域で企業の成長を支援します。
健康経営支援
身体の不調やストレスは、離職や生産性の低下、安全性にも影響します。Vital coreでは、健康実態の可視化からセルフケアプログラム、健康経営認定取得支援まで、一社一社に合わせた伴走型の健康支援を行います。
健康課題が見えない
従業員の健康状態や職場の課題を把握できず、何から取り組めばよいか分からない。
取り組みが続かない
健康施策を実施しても一時的で終わり、現場に定着しない。
健康経営認定を取得したい
認定取得に向けて、自社に合った取り組みが分からない。
生産性につながらない
健康施策が売上や離職防止など、経営成果に結び付いている実感がない。
採用支援
求人を出しても応募が来ない。採用しても定着しない。その原因の多くは、「誰に届けたいか」「自社の魅力は何か」が明確になっていないことにあります。Vital coreの採用支援は、企業の内側に眠る魅力を掘り起こし、本当に必要な人財に届く採用設計を行います。
応募が集まらない
求人を出しても反応がなく、母集団形成に苦戦している。
人財と出会えない
応募はあるが、自社に合う人財からの応募が少ない。
採用コストが膨らむ
媒体費ばかりかかり、費用対効果が見えない。
魅力が伝わらない
何をアピールすべきか分からず、他社との差別化ができない。
育成・組織開発
採用した人財が活躍し続けるためには、組織の土壌が整っている必要があります。評価制度、育成環境、マネジメント体制。「人が辞めない組織づくり」を仕組みから支援します。
早期離職が止まらない
せっかく採用しても、数ヶ月で辞めてしまう。
管理職が育たない
現場のリーダーが育たず、組織が回らない。
評価制度が曖昧
評価基準が不透明で、社員のモチベーションが低下している。
社内の雰囲気が悪い
コミュニケーション不足で、チームの一体感がない。
ブランディング
企業の魅力を正しく届けるには、ブランディング・SNS・クリエイティブの力が欠かせません。月刊誌をはじめとした情報発信、SNS戦略、採用サイト・動画・パンフレット制作までをワンストップで支援します。
発信の仕方が分からない
SNSやWebを活用したいが、何から始めればいいか分からない。
採用ブランディングが弱い
企業の魅力が求職者に伝わっておらず、選ばれない。
制作物がバラバラ
サイト・動画・パンフレットに統一感がなく、ブランドが伝わらない。
社内に制作リソースがない
デザインや動画を外注したいが、どこに頼めばいいか分からない。
何から始めるればいい？まずは、組織の課題を整理するところから。
採用、育成、ブランディング、健康。どこから手をつけるべきかは、企業によって異なります。
私たちは、現場と経営の両方を見ながら、貴社にとって優先すべき課題を整理し、最適な支援をご提案します。
初回相談では、現状の課題整理と優先順位の確認を中心に行います。